Arbeids- en Ontslagrecht

Leesberg Advocaten staat zowel werkgevers als werknemers bij in procedures over het arbeids- en ontslagrecht.

Het arbeidsrecht is een ingewikkeld rechtsgebied met veel valkuilen. Voor werkgevers en werknemers valt het dan ook niet mee om steeds de juiste beslissingen te nemen. Leesberg advocaten helpt hen daarbij. Of het nu gaat om een voorgenomen ontslag op staande voet, de ontbinding van een arbeidsovereenkomst of bijvoorbeeld om het beoordelen van de vraag of iemand op non-actief had mogen worden gesteld: de advocaten van Leesberg kunnen op al die vragen antwoord geven.

Leesberg Advocaten heeft regelmatig overleg met werkgevers over de formulering van hun arbeidsvoorwaarden, het opstellen en actueel houden van arbeidscontracten en over de poortwachtersfunctie die werkgevers vervullen bij arbeidsongeschiktheid.

Werknemers vragen Leesberg Advocaten vaak om raad als zij worden geconfronteerd met ontslag, een beperking van hun arbeidsvoorwaarden, het niet uitbetalen van loon of wanneer er problemen ontstaan in verband met hun uitkering of arbeidsongeschiktheid.

Onze advocaten treden ook regelmatig op in procedures over handhaving of vernietiging van een non-concurrentiebeding of relatiebeding. Uiteraard zijn wij werkgevers graag van dienst bij het opstellen van deze belangrijke bedingen.
 

Wilt u meer weten over arbeidsrecht? Klik om contact op te nemen met Leesberg Advocaten

Nieuws